，采取百分制。從高分到低分擇優(yōu)錄用。

考試成績(jī)低于70分（不含70分）

，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

。

（六）考察

根據(jù)成績(jī)

，從高分到低分，按1:1比例確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若確無合適人選，崗位可空缺。

（七）體檢

體檢參照崗位的相關(guān)要求進(jìn)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況

，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（八）公示

、聘用

根據(jù)考試

、考察和體檢情況，確定擬錄用人員