,明確項(xiàng)目第一責(zé)任人和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),制訂項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
,構(gòu)建科學(xué)的項(xiàng)目考核獎(jiǎng)懲體系
,把國(guó)家利益、公司利益和職工利益與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效果緊密結(jié)合起來(lái)
,以項(xiàng)目完成情況作為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人
,形成激勵(lì)約束機(jī)制
,不斷提升公司效益,努力實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人收入雙豐收
。