、榮譽(yù)證書等。近期電子版2寸照片1張。
報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如張某-幼兒教師（報(bào)名表請(qǐng)使用word版）。
  應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。   
（三）資格審查       
  資格審查采用線上審查的形式。工作人員將通過(guò)考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。
（四）請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件的形式通知。  
（五）考試
  幼兒教師：考試分專業(yè)技能考試與面試（均為百分制），專業(yè)成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。從高分到低分擇優(yōu)錄用。
  考試成績(jī)低于70分（不含70分），不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
  考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
  根據(jù)成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若確無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（七）體檢
  體檢參照崗位的相關(guān)要求進(jìn)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（八）公示、聘用
  根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量